Açıklama

İş dünyasının dinamikleri her geçen gün hızla değişmektedir. Bir yandan uzun vadeli planlar yaparken diğer yanda hızlı kararlarla günlük işleri yürütme, krizleri çözme, müşteriye hızlı değişen bir ortamda en iyi hizmeti götürme gerekliliği oluşmaktadır. İş hayatında öğrenme, takip edebilme, rekabetle başa çıkabilme ve aile hayatını da dengeli bir şekilde yürütebilme kişilerin bütünsel sağlığı için önemlidir. Bunlara birlikte çalışılan ekipler ile verimli ve uyumlu çalışma ve uluslararası parametreleri de ekleyince, yöneticilerin konularına istedikleri gibi odaklanabilmeleri giderek zorlaşmakta, sonuçta stres katsayıları artmaktadır.

Yönetici koçluğu, yönetim kademesinde olan kişilerin yaşam dengesi, öncelik belirleme gibi temel konularda performanslarını arttırmalarında destek olan bir hizmettir. Kişi yönetsel yönünü keşfeder, potansiyelinin farkına varır ve en etkin şekilde kullanmayı öğrenir.

Yönetici ile çalışan koç, bilinçli farkındalık kavramını genişletip, kişilerin öz şevkat kavramanı artırmaya yönelik bir program yürütür. Bu farkındalık ile yönetim kademesi stresten arınıp iş hayatına daha berrak bakmaya başlar.

Yapılan araştırmalarda, yönetim anlayışına koçluk kavramı eklendiğinde, takım üyelerinin performansları artmakta, motivasyonları yükselmekte ve iş yerindeki çatışmalar büyük bir oranda azalmaktadır.